E aí, galera tech! Como Tech Lead de primeira viagem, hoje quero trazer alguns pontos de aprendizado na minha jornada e desvendar um segredo pouco falado no mundo da tecnologia: como ser um Tech Lead não é apenas sobre entender de sistemas e códigos, mas também sobre a arte de gerir pessoas. Se prepare para algumas dicas valiosas que vão além do teclado e da tela.

Primeiro de tudo: O que realmente faz um Tech Lead?

O Tech Lead é aquela pessoa que não só sabe programar, mas também lidera a equipe de devs. Ele é o tipo de desenvolvedor que se destaca e, nesse papel, pode aprimorar tanto suas habilidades de código quanto de liderança.

Essencialmente, é quem toma a frente no time, trazendo novidades tech e maneiras espertas de resolver problemas. Ele é o responsável por manter a equipe focada e por garantir que todos estejam entregando o melhor trabalho possível.

Para ser um bom Tech Lead, tem que ser meio “canivete suíço”: saber um pouco de tudo, ser bom na comunicação, aprender rápido e, claro, gostar de ensinar. Liderar é bem diferente de ser apenas um desenvolvedor solo, e se a pessoa se liga nisso, pode fazer uma baita diferença na empresa e no crescimento profissional dela.

Além de tudo, precisa ser um camaleão, mudando de papel conforme a necessidade, e é a ponte entre o mundo dos negócios e da tecnologia. Se ele não atuar como um bom porta-voz do time, vira aquela bagunça, com a alta gestão tentando mandar diretamente nos devs.

E sabe aquela pessoa que todo mundo olha quando o assunto é tech? Pois é, geralmente é o Tech Lead. Ele é o guardião da qualidade do código e tem que estar ligado em criar processos para manter tudo nos trilhos — Precisa ser craque em codereview.

Dito isso — É a pessoa que se torna referencia na equipe de tecnologia, certo? Sim, mas tem mais! Esse papel exige uma habilidade crucial: a capacidade de gerir e inspirar uma equipe. Se imagine como um treinador, não apenas como um jogador estrela, que a função é elevar o jogo de toda a equipe. Vamos focar em gestão de pessoas, e foi esses pontos que aprendi até o momento:

1. Criando uma cultura de suporte e crescimento: Aqui está o segredo do sucesso: uma cultura onde todos se sentem apoiados e desafiados. Como Tech Lead, seu trabalho é criar um ambiente onde erros são vistos como oportunidades de aprendizado, e onde cada membro da equipe é encorajado a trazer suas ideias únicas para a mesa. (Dica de ouro essa!)

2. Enfrentando desafios com empatia: Sim, as coisas nem sempre vão ser fáceis. Você vai se deparar com conflitos, pressões de prazo e até mesmo burnout. Aqui, a empatia é sua maior ferramenta. Ouça sua equipe, entenda suas preocupações e trabalhe junto com eles para encontrar soluções — Eu ja errei com isso, e é normal você errar também.

3. Fomentando o desenvolvimento individual e coletivo: Um Tech Lead topperson reconhece e cultiva os talentos individuais, alinhando aos objetivos da equipe. Isso pode significar encorajar a formação contínua, propor novos desafios técnicos ou mesmo oferecer mentorias. Lembre-se, uma equipe em crescimento é uma equipe vencedora — Não existe tech lead bom com equipe ruim, como não existe equipe boa com tech lead ruim!

4. Comunicação é a chave: Nunca subestime o poder de uma comunicação eficaz. Seja claro nas suas expectativas, esteja aberto a feedback e saiba como transmitir sua visão. Uma boa comunicação não só melhora o desempenho da equipe, mas também fortalece a confiança e o respeito mútuos. Clareza e transparencia é a chave! Cuidado com a empatia danosa ou com com a comunicação agressiva, busque o equilibro.

Conclusão

Ser um/uma Tech Lead vai muito além de linhas de código e algoritmos. É sobre ser um líder humano, que entende, apoia e impulsiona sua equipe. Ao abraçar esse lado humano da tecnologia, você não só alcançará objetivos técnicos, mas também construirá uma equipe forte, unida e pronta para qualquer desafio.

Espero que esse artigo ofereça insights mais profundos e práticos sobre a gestão de pessoas no papel de Tech Lead. É uma jornada desafiadora, mas incrivelmente gratificante. Sucesso na sua caminhada de liderança! 🌟💼👩‍💻👨‍💻