Startup e Multinacional: Qual a diferença entre elas e a melhor para você?

A famosa dúvida de: Startup e Multinacional … Qual a ideal? 

Com o passar dos anos, ocorreram muitas mudanças no mercado de trabalho, contribuindo tanto para o crescimento de empresas, como é o caso das multinacionais. E também o surgimento de novos tipos de modelos de trabalho, como das startups. 

Mas entre essas duas, você saberia qual escolher para iniciar a carreira ou se desenvolver profissionalmente? 

Multinacional

As empresas multinacionais são organizações já consolidadas no mercado de trabalho e como nome diz, estão presentes pelo mundo em alguns países.

Seu modelo de negócio é conhecido por possuir algumas características como: uma cultura mais tradicional, capacidade maior de produção, processos mais predefinidos, sistema hierárquico conhecido como vertical, oportunidade de crescimento um pouco mais lento devido o tamanho da empresa, maiores recursos para proporcionar salários mais altos e uma opção mais diversificada de benefícios, entre outras.

Alguns exemplos de multinacionais no Brasil são a Jbs (indústria de alimentos que abrange marcas como Friboi, Leco e Vigor), Gerdau (maior representante nacional na produção de aço), Stefanini (empresa especializada em consultoria e assessoria em informática), Nubank (banco digital), Itaú (banco privado), entre outras companhias.  Para conferir mais detalhes, acesse aqui. 

Startup

Ao traduzir o termo ‘Startup’, o significado seria ‘começar algo’. Com isso, já temos um parâmetro que é um modelo novo e que é conhecido por possuir uma ideia inovadora. Ele vem se tornando popular pela sua flexibilidade no ambiente de trabalho, tanto em questão de horário, como da redução de burocracia e gestão.

Dentre suas características, algumas são: ambiente mais descontraído, processos não tão engessados, crescimento e ritmo mais acelerado, equipes menores, salários baseados na média do mercado, funcionários com mais de uma responsabilidade e maior autonomia, entre outras. 

Para melhor entendimento desse modelo de negócios, alguns exemplos de startups brasileiras são Hotmart (plataforma de vendas on-line), 99 (mobilidade urbana), Quinto Andar (locação de imóveis), Guia Bolso (gestão financeira), Buser (aplicativo de passagens de ônibus), entre outros. Acesse aqui para ter mais detalhes

Tá… mas entre Startup e Multinacional, qual a melhor?

É o famoso depende.  Dentre todos os itens que citamos e outros pontos importantes que podem ser encontradas na internet reforçando as qualidades e desafios de cada um destes modelos, é importante você analisar qual mais se encaixa no seu perfil de trabalho. Isso também reflete em qual o seu objetivo de crescimento e vontade de desenvolvimento tanto pessoal, como profissional.

Você prefere um lugar que possibilita um crescimento rápido? Prefere processos mais estabelecidos e sem muita mudança? Gosta de um ambiente mais descontraído? Deseja aprimorar habilidades ou quer desenvolver novas? 

Tudo isso e outros fatores devem ser levantados. Da mesma forma que ao realizar entrevistas para as empresas e esperar aquele desejado telefonema dizendo que seu perfil deu ‘match’ com a cultura dela, você também precisa avaliar se a companhia é similar aos seus valores e necessidades.

Lembre-se que salário já não é mais tudo, certo? Você precisa buscar o equilíbrio necessário para desde já saber o que te motiva. Isso só vai contribuir para ter um ótimo desempenho no futuro independente da sua decisão.